イベント情報

パーソネルコンサルタントでは、タイという文化の異なる環境でも円滑に業務を遂行できるように、
新任駐在員や赴任後タイ人とのコミュニケーションにお悩みを持つ皆様を対象に、
即実践に役立つ「異文化から紐解く、タイ人マネージメントの極意」をテーマにセミナーを開催します。

講師は元タイ富士ゼロックス株式会社代表取締役副社長で、タイ赴任前講師としてこれまで2,000名以上の受講者実績を持つ山下雅史氏です。
自ら駐在員として日本での経験や成功体験をそのまま実践し、
タイ人スタッフとの「コミュニケーション」や「異文化」の壁を体験した講師が、
「マネージメントの極意」を、タイ人気質や価値観を背景としたタイ人特有の文化から紐解き、解説します。

タイ人の本音を理解せず日本式を押し付けるマネージメント手法はタイ人社員との軋轢を生じます。
また、双方向型のセミナーで、皆様のお悩みもお伺いし適切なアドバイスを提供いたします。

＜セミナーアジェンダ＞
1.タイのビジネス環境 最新トレンド
・日本の「下請け」型から「共創」型ビジネスへの転換
2.あなたの駐在員スキルを診断
・新時代に求められる駐在員像とは？
・言語だけではない、真のコミュニケーションスキル
・陥りやすい駐在員の問題行動とその対策
3.異文化理解：タイのビジネス文化 徹底解説
・タイの文化を形成する要因（ヒエラルキー、宗教、教育、家族関係、気候風土）
・本音を語らない？会議で意見が出にくい背景：摩擦・対立を避けるタイの人間関係
・タイ人スタッフの能力を最大限に引き出す：育成と方針展開
・「上意下達」と「報・連・相」の最適なバランス
・性善説・性悪説から考える人材マネジメント、ジョブホッピングへの対応
・タイ人スタッフへの効果的な叱り方
4.タイ人スタッフが期待する駐在員像
・経営幹部、中間管理職、アドバイザーへの期待
5.山下氏が語る、タイ人マネジメント「9つの極意」
1.心を掴むコミュニケーション術
2.組織の潤滑油となる行動
3.明確なポリシーとビジョンの共有
4.「タイ人は〇〇」という固定観念からの脱却
5.日系企業としての規律を浸透させる
6.ウーマンパワーを最大限に活かす
7.Z世代を即戦力に変える育成戦略
8.表面的な「モグラたたき管理」からの脱却
9.優秀な人材の流出を防ぐ人事制度

山下　雅史 日タイ・ロングステイ&ビジネス・ネットワーク　代表

対面：インターチェンジビル　ギャラリールーム又はジャスミンビルディング12階会議室
オンライン：ZOOM開催

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