イベント情報

お世話になっております。GPCです。

年が明け、2024年度新規駐在員の配置に向けてご準備を進められている企業様も多いかと思います。

シンガポールへの人材配置において重要な要素の一つがEP申請ですが、COMPASSと学歴認証制度がスタートして以降、実務面のルール変更へのキャッチアップができていない事から、EP申請のやり方を間違えてリジェクトを受けてしまうケースが発生しています。

本ウェビナーでは、日系唯一のシンガポール認定学歴認証機関であり就労ビザ申請のライセンスも持つ弊社GPCが、EPの新規申請・更新の手続き面にフォーカスして、その全体像と注意すべき点を30分で徹底解説致します。

本年の駐在員交代や新規赴任に向けて、本社の皆様もお誘い合わせの上、是非奮ってご参加くださいませ。

【セミナー内容】
1) EP申請のやり方はどう変わった？2023年9月以降の最新EP申請フローと申請実務
（COMPASS、学歴認証含む）

2) 2024年赴任に向けて注意すべき点・よくある却下事例

シンガポールへの人材配置において、以下のような考え方／課題を持っている方におススメです！

●シンガポールの今後の規制を踏まえた就労ビザ手続きの確認をしたい
●最新の就労ビザ申請事例に基づいて、自社での人材配置準備に漏れが無いか確認したい
●シンガポールへの人材配置について、本社人事部を含めてアップデートしてほしい

山下 英男（Global Partners Consulting Pte. Ltd.（GPC)　Manager）

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