【東南アジア人財採用フォーラム】東南アジア人財の就職意識と採用方法

このセミナーのポイント！
以下のような課題をお持ちの方（企業様）にお勧めです！！

●外国籍社員の組織定着に問題意識をお持ちの企業様 
●これから採用を始めるために様々な面から準備を検討されたい企業様 
●外国籍社員採用を行っていて、成果を高めるために課題をお持ちの企業様 
●将来に向けて情報収集中の企業様

2013年より12年に渡り開催している、
日系企業にとって「採用しやすい」「教育しやすい」「定着しやすい」
東南アジア採用のプラットフォームである『ASEAN CAREER FAIR with JAPAN』。

日系企業でのキャリア形成を志す東南アジアの若手人財にとっての登竜門として認知される
本プラットフォームを通じて明らかになった、就職意識や志向性をお伝えするとともに、
具体的にどういったプロセスを通じて効果的・効率的に採用施策を構築できるかのヒントをお届けします。

尾崎　太朗氏 (株式会社エナジャイズ　代表取締役)

オンライン(ライブ)

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