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タイと日本では、マナーや習慣はもちろん働き方も異なります。

少しのズレが大きな問題になることも多く、タイ人日本人相互の理解が必要となります。
 

日本では一般的な「報連相」ですが、タイには「報連相」の文化はありません。

日系企業で働く中で「報連相」について学んだものの、いつも忙しそうにしている上司の姿を見て、遠慮して話しかけられないというタイ人社員も中にはいるそうです。

「報連相」がなぜ大切なのか、そしてどのように「報連相」をすると良いのか、社員へ「報連相」の指導をする際のポイントをお伝えします。
マネジメントにお悩みをお持ちの方にもおすすめのセミナーです。

VITS社　鈴木講師、POR講師

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