イベント情報

近年、タイの人材市場は一段と厳しさを増しています。中華系企業の急速な台頭に加え、ローカル企業の人気も向上しており、日系企業は優秀な人材の確保や人材の定着において大きな課題に直面しています。今回のセミナーは二部構成で、採用と定着に関する分析や課題に対する施策を解説します。

第一部では、データを活用した採用手法を解説します。東南アジアでの採用面接の難しさやミスマッチの問題に対応するために開発されたオンラインテストを紹介します。採用ミスマッチによる早期離職は、採用コストの増加や組織の不安定化に繋がりますが、口頭面接だけでは得られる情報が限られています。本セミナーでは、データを活用してミスマッチの原因を解明し、具体的な解決策を提示します。

第二部では、離職率の適正管理と優秀な社員が定着する組織作りのポイントを議論します。一般的に離職率を下げることが重要とされていますが、実際には健全な新陳代謝が必要です。離職率よりも重視すべき指標についても考察します。タイ人社員が退職する理由を分析し、弊社のデータベースから導き出された結果を基に、定着と強く相関する本当に重要な要素を解明します。具体的な施策を解説し、企業の持続的成長を支援します。

第一部：安濟 彰（Viecoi Co.,Ltd. Director）
第二部：八源寺 誠（beyond global group Lead Consultant）

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• 定員： 100名
• 申込み期限： 2024-08-29

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