東南アジア人財採用フォーラム 『日系企業就職希望の東南アジア人財シューカツ調査〜本当に採用に成功した企業』
- 開催日 2024/10/08 (火)
- 時間 14:00~15:00 日本時間
- 参加費 無料
- 形式 オンライン(ライブ配信)
- 主催 株式会社エナジャイズ
イベント詳細情報
この度は「東南アジア人財採用フォーラム 『日系企業就職希望の東南アジア人財シューカツ調査~本当に採用に成功した企業』」を
開催することとなりました。
人手不足が加速する中、海外での採用に挑戦する日経企業が増えてきています。
日本国内での採用活動とは勝手が違う海外での採用活動、その海外での採用活動において、
真に成功した企業がどのようなものかがわかってきました。
今回開催するセミナーでは、
労働経済学の専門家である、大阪大学大学院国際公共政策研究科の小原教授をお招きし、
日系企業への就職を希望する若手人財を対象に行った、OSIPPによる研究調査レポート結果とともに「データ」を基軸に東南アジアでの採用活動において、真に成功した企業がどのようなものであったかを、詳しく解説していただきます。
一般的に語られる外国籍人財登用のイメージと実態との違いを踏まえ、自社が具体的にどう取り組めば成功に繋がりやすいかのヒントを
客観的に得ることができる特別フォーラムです。
東南アジア人財の採用・活用にご関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
(参加費は無料です)
このような方(企業)にお勧めいたします。
東南アジアの優秀な人財獲得に興味をお持ちの企業様
今まで海外採用を行ったことがない(経験がまだ少ない)
海外採用を実施していて、様々な課題をお持ちの企業様
国内採用だけでは必要な人財が採りきれない
欠員補充型ではなく計画的な採用を行いたい
日系企業にも定着しやすい人財の獲得方法を模索している
シンガポールのみならず、東南アジア域内各国のHRレベルを底上げしたい
▷ウェビナープログラム構成概要
オープニング・ご挨拶
プレゼンテーション「ASEAN新卒採用施策のパイオニア - 官民学連携イベント ASEAN CAREER FAIR のご紹介」
特別講演「研究調査「ASEAN Students Job Seekers Survey 2024」結果からわかること」
Q&A
クロージング
●お問い合わせ:seminar@energize.co.jp
※採用・研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。
本セミナーおよびプログラムが人財戦略を検討される上での一助となれば幸いです。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
登壇者
●登壇者:大阪大学大学院国際公共政策研究科 教授 小原 美紀 氏
2003年より大阪大学大学院国際公共政策研究科准教授を経て、2017年4月より大阪大学大学院国際公共政策研究科教授。
専門は労働経済学、応用計量経済学。主に日本家計の労働供給や消費・貯蓄行動、それに関わる政府や自治体、企業の政策について、
統計データに基づき分析している。
会場
オンライン