イベント情報

更新日: 2024.10.17

東南アジア人財採用フォーラム  『日系企業のグローバル化に寄与する人財戦略〜採用と定着』 特別対談と具体的な採用手法

ASEAN共通
  • 開催日 2024/10/25 (金)
  • 時間 16:00~17:00 日本時間
  • 参加費 無料
  • 形式 オンライン(ライブ配信)
  • 主催 株式会社エナジャイズ

イベント詳細情報

株式会社エナジャイズ セミナー担当の中西です。

この度、大阪大学大学院国際公共政策研究科ESGインテグレーション研究教育センター(ESG-IREC) 佐藤 治子氏をお迎えし、

東南アジア人財採用フォーラム 『日系企業のグローバル化に寄与する人財戦略~採用と定着』特別対談と具体的な採用手法
を開催いたします。

コロナ禍を経て再び国家間往来も可能になり、ますます加速するグローバル化と、普遍的な日本固有の文化傾向を背景に、更に組織力を高め業績につなげる人財戦略を推し進めることは、多くの企業において重要課題となっています。

しかし、

海外人財の採用経験が不足している
海外採用を実施しているものの、成果がなかなか上がらない
コロナ禍を越えて、どこから仕切り直しをすれば良いか迷っている

このようなお悩みを抱える企業様も少なくありません。

本ウェビナーでは、官民学連携プロジェクトとして2013年よりスタートした『ASEAN CAREER FAIR with JAPAN』をエナジャイズと共に立ち上げ、東南アジア中の国立大学を結ぶキーパーソンとしても活動している、大阪大学大学院国際公共政策研究科ESGインテグレーション研究教育センター(ESG-IREC)の佐藤氏と、

グローバル人財採用・育成の支援をしているプロ実務家との特別対談を中心に、日本企業が優秀な東南アジア人財を採用するためにどのように採用活動を進めれば良いのか、本社および海外現地法人の人財戦略にお役立ていただける情報をお伝えします。

東南アジア人財の採用・活用にご関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。(参加費は無料です)

このような方(企業)にお勧めいたします。

・東南アジアの優秀な人財獲得に興味をお持ちの企業様
・今まで海外採用を行ったことがない(経験がまだ少ない)
・海外採用を実施していて、様々な課題をお持ちの企業様
・海外採用に少し関心をお持ちの企業様
・日系企業にも定着しやすい人財の獲得方法を模索している
・日本本社を巻き込んだ非日本人採用を計画している
・東南アジア域内各国のHR活動レベルを底上げしたい

登壇者

大阪大学大学院国際公共政策研究科ESGインテグレーション研究教育センター(ESG-IREC)
特任教授 佐藤 治子 氏

株式会社エナジャイズ 代表取締役 尾崎 太朗

会場

オンライン