イベント情報

「タイの文化を踏まえたマネジメントの方法を知りたい！」
「部下を育てた経験が乏しいのに、海外でいきなりマネージャーになってしまった・・。」こうした声にお応えする、1日集中型の実践講座です。
経験豊富な講師からタイ文化の特徴、異文化摩擦のケーススタディ、人材育成と組織運営の理論などを学んでいただけます。

また、ご自身のマネジメントの強み・弱みを発見するアセスメントも含まれており、すぐに業務に役立てていただける内容です。

ぜひこの機会をご利用ください。

本講座では、タイでお仕事をされる日本人の方々がパフォーマンスを発揮するためのスキルを異業種交流型で学んでいきます。

タイ文化を踏まえたマネジメントとはどのようなものなのか。理解しておくべき異文化理解のフレームワークや、

モチベーション理論などを踏まえながらグループワーク形式で学んでいきます。

また、マネージャーにとって常に重要なのは自分自身のスキルをアップデートし続ける姿勢です。

アセスメントでご自身の強み弱みを客観的に認識し、本講座を通じて自己成長のアクションプランも立てていきます。
内容：
　　　・タイで求められるマネジメントとは？
　　　・異文化フレームワークを学ぶ
　　　・アジア文化、タイ文化を知る
　　　・異文化摩擦のケーススタディ
　　　・人材育成と組織運営のセオリー
　　　・モチベーション理論を学ぶ
　　　・アセスメントを通じた自己理解
　　　・アクションプランの設定

黒田 るな子 Senior Consultant, Asian Identity

Asian Identity オフィス　Hatch Room Gaysorn Amarin 16th Floor

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