コスト高が続く中、効率的且つ効果的な人材配置の重要性が益々高まっています。

シンガポールへの人材配置において重要な要素の一つがEP申請ですが、COMPASSと学歴認証制度がスタートして以降、実務面のルール変更へのキャッチアップができていない事から、EP申請のやり方を間違えてリジェクトを受けてしまうケースが発生しています。
今回のGPCウェビナーでは、日系唯一のシンガポール認定学歴認証機関であり就労ビザ申請のライセンスも持つ弊社GPCが、EPの新規申請・更新の手続き面にフォーカスして、その全体像と注意すべき点を解説致します。
無料ウェビナーとなっておりますので、2024年の駐在員交代や新規赴任に向けて、本社の皆様もお誘い合わせの上、是非奮ってご参加くださいませ。

【セミナー内容】
1) EP申請のやり方はどう変わった？2023年9月以降の最新EP申請フローと申請実務（COMPASS、学歴認証含む）
2) 2024年赴任に向けて注意すべき点・よくある却下事例
3) Q&Aセッション

シンガポールへの人材配置において、以下のような考え方／課題を持っている方におススメです！
●シンガポールの今後の規制を踏まえた就労ビザ手続きの確認をしたい
●最新の就労ビザ申請事例に基づいて、自社での人材配置準備に漏れが無いか確認したい
●シンガポールへの人材配置について、本社人事部を含めてアップデートしてほしい