目的

本講座では、タイでお仕事をされる日本人の方々がパフォーマンスを発揮するためのスキルを異業種交流型で学んでいきます。

タイ文化を踏まえたマネジメントとはどのようなものなのか。理解しておくべき異文化理解のフレームワークや、モチベーション理論などを踏まえながらグループワーク形式で学んでいきます。また、多くのマネージャーが苦戦するポイントである人事評価スキルについても、基礎的な知識を身に着けることを目指します。

また、マネージャーにとって常に重要なのは自分自身のスキルをアップデートし続ける姿勢です。ご自身の強み弱みを認識し、本講座を通じて自己成長のアクションプランも立てていきます。

内容

・タイで求められるマネジメントとは？
・異文化フレームワークを学ぶ
・アジア文化、タイ文化を知る
・異文化摩擦のケーススタディ
・人材育成と組織運営のセオリー
・モチベーション理論を学ぶ
・アセスメントを通じた自己理解
・アクションプランの設定　

対 象

・タイで働いているが、ご自身のマネジメントに課題を感じている方
・外国人を相手としたマネジメント力を高めたい方
・自分自身のリーダーシップやコミュニケーションなど対人スキルを見つめ直したい方