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申込期限:3月7日まで
定員:100名

【第1回 JAC Recruitment 合同 グローバル人材戦略セミナー】日系企業のアジア採用 コロナで変わったこと、変わらなかったこと

日時:3月10日(木)

時間:17:00~18:00(日本時間)

講演者:司会:
JAC Recruitment International Ltd(シンガポール)        
Head of Strategic Planning 渥美 賢吾

モデレーター:
株式会社JAC Recruitment 
海外進出支援室 室長 佐原 賢治

パネラー:
JAC Recruitment Pte Ltd(シンガポール)          
Sales and Marketing Manager 永見 亜弓

JAC Recruitment Vietnam Company Limited(ベトナム)
Hanoi Office Branch Manager 小浜 剛 

JAC Recruitment Shanghai Co., Ltd.(中国・上海) 
Associate Director 大坪 裕子

主催/共催:JAC Recruitment

参加費:無料

使用ツール:Zoom

関連国:ASEAN全般,インドネシア,カンボジア,シンガポール,タイ,フィリピン,ブルネイ,ベトナム,マレーシア,ミャンマー,ラオス

使用言語:日本語

【第1回 JAC Recruitment 合同 グローバル人材戦略セミナー】
開催日時:2022年3月10日(木) 17:00~18:00(日本時間)

新型コロナウイルスのパンデミックが3年目に入り、
各企業の本国から派遣する駐在員数も減少傾向にある中、
より重要になったテーマが、
『海外現地法人における現地での幹部採用・現地人材の幹部登用』です。

また、今までとは異なるワークスタイル、オペレーションが定着しつつあり、
このような背景からも人材戦略を見直す必要性が高まってきています。

競争が激しくなる採用市場で成功するために、
"コロナで変わったこと、変わらわなかったこと"
"変えるべきこと、変えるべきでないこと" は何か?
JAC Group世界各国で活躍するコンサルタントがパネルディスカッションを通じて、
解説いたします。

当日のプログラム内容:
1. アジア各国の中途採用市場の最新状況 ~アジア、ASEANにおける中途採用市場
(求職者、および給与等)のトレンド概観
2. コロナによる採用市場の変化 ~コロナ禍によって変わったこと、変わらなかったこと
3. "よい人材"を採用するためにどう動くべきか?
~採用に成功している企業が行っていること
4. 経営の現地化は更に進むか? ~現地社員は駐在員を代替できる?できない?

参加対象者:
①日系企業のアジア各国における駐在員の方(現地法人マネジメント層)
②日系企業の日本本社における海外事業責任者の方

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