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人手不足や、優秀な人材の獲得がますます厳しくなっている日本。

「タイ人材の採用に興味はあるが、進め方が分からない」
「ミスマッチや文化の違いが不安」
「タイ人を日本で雇用するメリットは？」

そんな日本企業のご担当者様に向けて、
タイ人材を“日本で”採用・定着させるためのポイントや、なぜタイ人材がおすすめか、
採用前と採用後のそれぞれ専門的な視点から最新情報や事例とともにお届けします。

【こんな方におすすめ】
✔ 日本での外国人採用を検討している経営者・人事ご担当者様
✔ タイ人材に関心のある日本国内の企業担当者様
✔ 駐在員として現地情報を収集している方
✔ ミスマッチを減らす採用方法や、実際の成功例を知りたい方

●小林 愛可 パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社 Oversea Recruitment Department GM
●稲垣 隆司 株式会社エイムソウル　代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia　Director

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