イベント情報

シンガポール市場において急速に進行する賃金上昇に直面し、多くの日系企業がコスト増加や優秀なローカル社員の確保に課題を抱えています。こうした環境下で企業が競争力を維持し、成長を続けるためには、ローカル社員のエンゲージメントを高め、彼らを組織の中核に据えることが不可欠です。
本ウェビナーでは、シンガポール市場に適応した人事制度の最適化について、具体的かつ実践的なアプローチを解説します。従業員が「自分は何を達成すべきか」を理解し、それが組織のビジョンにどう貢献するかを明確にすることが、組織の成長に直結します。さらに、曖昧な評価基準や運用がエンゲージメントの低下や離職につながっている現状を打破し、透明性のある評価制度やスキルベースの成長支援を通じて、企業全体の競争力を強化するための実践的なヒントを提供します。
ぜひ、この機会をお見逃しなくご参加ください。

森田 英一（beyond global group – President & CEO）

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• 定員： 100名
• 申込み期限： 2024-09-18

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