イベント情報

インドネシアに進出している日系企業において、「パフォーマンスの低い社員へのアプローチ」について悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。パフォーマンスの低い社員を抱え続けることは、会社全体のパフォーマンスへの影響や固定費の増加が発生し負担が増える一方です。

本セミナーでは、在インドネシア日系現法にて25年を超える人事労務の実務経験を持つ労務プロフェッショナルである髙岡氏より、
パフォーマンスの低い社員に向けた2つのアプローチについてご説明いたします。

①能力向上のためのアプローチ
②どうしても向上しない社員の解雇に向けたアプローチ

また、セミナー後半では、実際にどのように人事評価を定量でモニタリングしていくのか、勤怠問題におけるデータの蓄積方法などに有効な人事ツール「Talenta」をご紹介します。「Talenta」は、100社近くの日系企業に利用されており、勤怠管理から給与・所得税の計算までを自動化し、どこにいても簡単に確認・閲覧が可能で、労務問題においても非常に有効なツールです。

〈こんな企業様にオススメ〉
・インドネシアでの社員パフォーマンスに課題を抱える企業
・インドネシア市場での成長を目指す日系企業
・インドネシアにおける現地運営に課題を抱える企業

PT. Phoenix Strategy Indonesia　
労務アドバイザー 髙岡 結貴

PT. Mid Solusi Nusantara（Mekari）　
Japan Desk 荒井 祥平

オンライン

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