戦略達成と人材定着の両輪を回す「戦略的」人事

人事制度運用を「成果を生む仕組み」に進化させる

シンガポールの賃金変動や人材流動性の高まりを受け、人事制度運用は戦略達成と人材定着に欠かせない要素です。しかし、多くの日系企業では、運用が形骸化し、戦略目標や業績への影響が見えづらくなっています。

本ウェビナーでは、
・現場任せの制度運用を戦略運用に変える具体策
・データやフィードバックを活用した改善サイクルの構築
・運用成果を可視化し、目標達成を加速する仕組み

を解説。形骸化した評価・目標管理を見直し、戦略実現に直結する制度運用の方法をお伝えします。組織のパフォーマンス向上、優秀な人材の流出防止に取り組みたい企業に最適な内容です。

制度運用の真価は「管理」から「戦略実現」へのシフトで発揮されます。この機会に、組織の成果を最大化する仕組みを学びましょう！

森田英一（beyond global group – President & CEO）

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